رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران : در این دوره بخش زیادی از نیروها مبتلا و در استعلاجی هستند این حجم کار کارکنان را بیشتر کرده است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، گفت: در این دوره بخش زیادی از نیروها مبتلا شده و در استعلاجی هستند که باعث شده حجم کار سایر کارکنان بیشتر شود. لذا باید معاونت توسعه از روش‌های مختلف کمبود نیروی انسانی بیمارستان‌ها را جبران کنند.
رئیس اتاق فکر کرونای تهران عنوان کرد ایثار و از خودگذشتگی کادر سلامت از عوامل تأثیرگذار در مدیریت بحران کرونا در نخستین روزها
این عضو هیات علمی دانشگاه با تاکید بر اینکه ساختار نظام سلامت بر نحوه مدیریت بحران اثرگذار است، گفت: یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار طی ماه‌های اول شیوع بیماری، ایثار و ازخودگذشتگی کادر سلامت بود که صادقانه به ارایه خدمت پرداخته و فداکاری و جانفشانی کردند، به عبارتی موفقیت‌های اولیه بحران را مدیون حمایت مردم و فداکاری‌های کادر درمان هستیم.
دکتر دلاوری: باید ظرفیت‌های مراقبت در منزل را به کار بگیریم تا از شلوغی و ازدحام بی‌مورد بیمارستان‌ها بکاهیم
معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، بر اهمیت مراقبت های در منزل برای جلوگیری از ازدحام بیماران کرونایی در بیمارستان ها تاکید کرد و افزود: آنچه مسلم است، باید ظرفیت های مراقبت در منزل را به کار بگیریم تا از شلوغی و ازدحام بی مورد بیمارستان های بکاهیم.
پرستاران از روزهای بحران کرونا گفتند/مرز مادری و پرستاری
مدیران پرستاری بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران که روزهای سخت و طاقت فرسای کرونا را پشت سر گذاشته اند، حالا از آن ایام می گویند.
استاد گروه پرستاری سلامت جامعه دانشگاه علوم پزشکی تهران: برداشتن تنگناهای اداری و استخدامی برای جذب پرستاران بهترین تشویق است
استاد گروه پرستاری سلامت جامعه دانشگاه علوم پزشکی تهران با بیان اینکه برداشتن موانع اداری و مالی برای جذب پرستاران بهترین تشویق برای آن گروه از پرستارانی است که برای کمک رسانی به نظام سلامت در دوره اپیدمی Covid-19 به کمک مردم و نظام سلامت شتافتند، گفت: هم اکنون بهترین فرصت است تا با برداشتن موانع اداری و مالی از قبیل اخذ مجوز استخدامی، تامین بودجه های مورد نیاز نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای موقت پرستاری و استخدام آنها اقدام شود.
